今年以來，山東平度市創新打造“平聚青英”青年科技人才工作品牌，在制度機制優化、平臺載體搭建、服務質效提升上狠下功夫，多措并舉支持青年科技人才“挑大梁”“當主角”。

　　科技是第一生產力，人才是第一資源。青年人才更是事業興旺的“源頭活水”。人才生態作為創新發展的風向標，生態向好，人才活力更旺，發展動能更強。圍繞青年科技人才成長，打造“平聚青英”品牌，可以持續構建干事成才的新生態，為青年人才干事創業搭平臺、優服務、強保障，助力他們施展抱負、展示才華，更好更快地成為引領高質量發展的“棟梁之材”。

　　政策引才，激發“源頭活水”?？萍既瞬攀峭苿觿撔碌闹匾α?。青年人才以其豐富的業務知識和高超的專業技能，成為各地競相爭搶的“香餑餑”。通過政策引領、物質激勵、產業吸引等方式吸引高層次人才悉數來歸，可以實現“聚天下英才而用之”。與先進地區搭建深度互通互聯的青年科技人才交流平臺，采用共建人才專家庫、協同引進項目、雙向培育等方式，有助于構建多元人才資源共享、人才平臺共建和人才活動共辦的理想格局，不斷激發高質量發展的“源頭活水”。

　　平臺聚才，引領創新創業。力達而功成，才聚則業興。把青年科技人才作為一種品牌來打造，不但可以為青年人干事創業提供有利條件，有效促進智力成果轉化，從長遠來看，也能夠吸引更多的人才慕名而來，釋放人才集聚效應。通過以產引才、以才引才等方式，為青年人匯智獻才提供了更加廣闊的舞臺，也為地方經濟和社會高質量發展積蓄起強大動能。

　　傾情留才，競展發展潛能。人才興，事業興。人才是實現高質量發展的關鍵因素，更是事業長盛不衰的保障。人才潛力充分挖掘，發展潛能方能全面釋放。完善領導走訪聯系人才機制、建成運行人才驛站等，為人才提供一站式服務，更大尊重、更優服務的“真情”，換來的將是青年科技人才扎根本地、助力發展的“真心”。做優留才“軟環境”，讓干事生態不斷優化，必將使得創業活力得到激發、事業發展充滿希望。

　　注重創新、關注人才，反映著一個地方經濟和社會發展的內在規律。創建人才工作新品牌，構建干事創業好生態，將讓智慧之花綻放出引領高質量發展的璀璨光彩。(徐小慧)

       編輯：郭成